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       為滿足不同人才對自我實現的不同需求╃·↟₪▩,華睿星源為員工設計了兩條平行的職業通道╃·↟₪▩,一條是技術職業╃·↟₪▩,在本專業領域繼續發展;一條是管理職業╃·↟₪▩,可實現從技術人員向管理階梯的轉變╃•。在管理職業階梯中向上移動將帶來更多的決定權和責任╃·↟₪▩,在技術職業階梯中向上移動則給予更多的資源進行鑽研╃·↟₪▩,更具有自主權和獨立權╃•。兩條通道層級結構平等╃·↟₪▩,而且每一技術等級都有對應的管理等級╃·↟₪▩,二者在責任◕✘✘₪、報酬及影響方面都具有可比性╃•。員工可根據其職業興趣和技能╃·↟₪▩,選擇一條最適合自己發展的道路╃•。 
                                                

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